Skriv et professionelt afslag
Få et venligt, juridisk sikkert udkast til en afslagsmail på 30 sekunder — uden henvisninger til alder, køn eller andre beskyttede forhold.
Vejledende beregning — ikke juridisk rådgivning. Søg rådgivning i komplekse situationer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad må jeg skrive i et afslag til en jobansøger?
Hold begrundelsen generel — fx at I er gået videre med kandidater, hvis profil matchede stillingen tættere. Henvis aldrig til alder, køn, helbred, udseende, nationalitet eller andre beskyttede forhold. Vejledende.
Skal jeg begrunde et afslag?
Der er som udgangspunkt ikke pligt til en detaljeret begrundelse, men et venligt, generelt begrundet afslag er god praksis og beskytter virksomhedens omdømme. Vejledende.
Hvorfor må afslaget ikke nævne alder eller helbred?
Forskelsbehandlingsloven og ligebehandlingsloven forbyder at lægge vægt på beskyttede forhold i rekruttering — også i afslagets ordlyd. Overtrædelse kan udløse godtgørelse. Vejledende.
Gemmer værktøjet mine oplysninger?
Vi gemmer din email og dit samtykke — ikke ansøgerens navn (udkastet bruger en pladsholder). Udkastet er vejledende og skal altid læses igennem, før det sendes.