Pactio

Er I omfattet af tidsregistrerings-reglerne?

5 hurtige spørgsmål → se om virksomheden er omfattet, delvist omfattet eller undtaget arbejdstidslovens registreringspligt.

1. Hvor mange medarbejdere har virksomheden?
2. Har I medarbejdere med reelt ledelsesansvar eller fuld frihed over egen arbejdstid?

Efter arbejdstidsloven skal al arbejdstid registreres — medmindre medarbejderen er selvtilrettelægger: arbejdstiden kan ikke måles eller fastlægges på forhånd, eller medarbejderen bestemmer den reelt selv (fx visse ledere og betroede specialister).

3. Hvordan ligger arbejdstiden for de fleste medarbejdere?
4. Registrerer I allerede arbejdstid i et system i dag?
5. Hvor mange af medarbejderne bestemmer reelt selv deres arbejdstid?

Vejledende beregning — ikke juridisk rådgivning. Søg rådgivning i komplekse situationer.

Ofte stillede spørgsmål

Hvem skal registrere arbejdstid?

Siden 1. juli 2024 skal alle arbejdsgivere registrere hver medarbejders daglige arbejdstid — uanset branche og størrelse. Kun reelle selvtilrettelæggere er undtaget. Vejledende.

Hvad er en selvtilrettelægger?

En medarbejder, hvis arbejdstid ikke kan måles eller fastlægges på forhånd, eller som reelt selv bestemmer den (fx visse ledere og betroede specialister). Undtagelsen er snæver og skal fremgå af ansættelsesaftalen. Vejledende.

Hvor længe skal registreringerne gemmes?

Registreringerne skal opbevares i 5 år, og medarbejderen skal kunne se sine egne data. Vejledende.

Er et regneark nok?

Loven kræver et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system. Et regneark KAN opfylde kravene, men skal sikre medarbejder-adgang og 5 års opbevaring — et dedikeret system gør det lettere. Vejledende.